Η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία συνιστά καλό λόγο απόλυσης.
Σε πρόσφατη απόφαση του το Ανώτατο Δικαστήριο ασχολήθηκε με το κατά πόσο η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία συνιστά νόμιμο λόγο απόλυσης χωρίς προειδοποίηση. Στη συγκεκριμένη υπόθεση απολύθηκε χωρίς προειδοποίηση...
Είναι υποχρεωμένος ο εργόδοτης να μου παρέχει γραπτούς όρους εργοδότησης;
Αρκετά πυκνά λαμβάνουμε το ερώτημα από εργαζόμενους κατά πόσο ο εργοδότης τους είναι υποχρεωμένος να τους παρέχει γραπτώς τους βασικούς όρους εργοδότησης. Αυτό το ερώτημα προκύπτει συνήθως όταν υπάρχει μία...
Συνυπεύθυνο το ΡΙΚ για δυσμενή διάκριση σε βάρος εργαζόμενης του.
Έκθεση της Επίτροπου Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων καταδικάζει το ΡΙΚ ότι δεν έπραξε οτιδήποτε για να προστατεύσει εργαζόμενη του, που ήταν θύμα παρενόχλησης, προσβλητικής και απαράδεκτης συμπεριφοράς από συνάδελφο της....
Δικαιούμαι 13ο μισθό;
Πολλές φορές αρκετοί εργαζόμενοι διερωτώνται εάν έχουν δικαίωμα σε 13ο μισθό και πότε αυτός πρέπει να καταβάλλεται. Τα όσα θα αναφέρουμε πιο κάτω ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα. Βασικός κανόνας είναι...
Απόλυσης υπαλλήλου επειδή κατακράτησε έγγραφο από το συρτάρι του εργοδότη της.
Στις 20/06/14 το Ανώτατο Δικαστήριο εξέδωσε μία πολύ ενδιαφέρουσα απόφαση στην πολιτική έφεση 79/2010. Η υπόθεση αφορά το Εργατικό Δίκαιο και καταπιάνεται με το θέμα της απόλυσης ενός υπαλλήλου και...