Τι συνιστά περιφρόνηση υπαλλήλου προς εργοδότη.
[For English text of this post click here] Tο Aνώτατο Δικαστήριο εξέδωσε χθες (08/07/2016) την απόφασή του στην έφεση 296/2010 σε υπόθεση που αφορούσε απόλυση υπαλλήλου λόγω απαράδεκτης και...
Ενισχύονται τα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα με το Νόμο (25(I)/2023).
Στις 14/03/2023 δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας ο περί ∆ιαφανών και Προβλέψιµων Όρων Εργασίας Νόµος του 2023 («ο Νόμος»). Ο Νόμος ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα...
H απουσία από την εργασία χωρίς την άδεια του εργοδότη συνιστά λόγο δικαιολογημένης απόλυσης.
Με αφορμή σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας «ο Φιλελεύθερος» σε σχέση με πρόσφατη απόφαση του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών (ΔΕΔ), την οποία χειρίστηκε το γραφείο μας, παραθέτω τα γεγονότα με περισσότερη λεπτομέρεια. Πρόκειται...
Ευθύνη του εργοδότη για την ασφάλεια των εργοδοτουμένων κατά την εργασία.
«Στην Κύπρο η προστασία των εργαζομένων αποτελεί διακηρυγμένο συνταγματικό στόχο (Άρθρο 9) στο πλαίσιο εξασφάλισης των θεμελιωδών δικαιωμάτων του ανθρώπου που περιλαμβάνουν και την ασφάλεια του στον τόπο εργασίας του»....
Μπορεί ένα δημοσίευμα στο facebook να είναι λόγος απόλυσης;
Το πρόσφατο περιστατικό με το σεξιστικό δημοσίευμα υπαλλήλου του Δημοκρατικού Συναγερμού (ΔΗΣΥ), κατά της βουλευτού κ. Ειρήνης Χαραλαμπίδου και στη συνέχεια η απόλυση του, εγείρει, μεταξύ άλλων, ενδιαφέρουσες πτυχές που...
Η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία συνιστά καλό λόγο απόλυσης.
Σε πρόσφατη απόφαση του το Ανώτατο Δικαστήριο ασχολήθηκε με το κατά πόσο η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία συνιστά νόμιμο λόγο απόλυσης χωρίς προειδοποίηση. Στη συγκεκριμένη υπόθεση απολύθηκε χωρίς προειδοποίηση...
Είναι υποχρεωμένος ο εργόδοτης να μου παρέχει γραπτούς όρους εργοδότησης;
Αρκετά πυκνά λαμβάνουμε το ερώτημα από εργαζόμενους κατά πόσο ο εργοδότης τους είναι υποχρεωμένος να τους παρέχει γραπτώς τους βασικούς όρους εργοδότησης. Αυτό το ερώτημα προκύπτει συνήθως όταν υπάρχει μία...
Δικαιούμαι 13ο μισθό;
Πολλές φορές αρκετοί εργαζόμενοι διερωτώνται εάν έχουν δικαίωμα σε 13ο μισθό και πότε αυτός πρέπει να καταβάλλεται. Τα όσα θα αναφέρουμε πιο κάτω ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα. Βασικός κανόνας είναι...
Απόλυσης υπαλλήλου επειδή κατακράτησε έγγραφο από το συρτάρι του εργοδότη της.
Στις 20/06/14 το Ανώτατο Δικαστήριο εξέδωσε μία πολύ ενδιαφέρουσα απόφαση στην πολιτική έφεση 79/2010. Η υπόθεση αφορά το Εργατικό Δίκαιο και καταπιάνεται με το θέμα της απόλυσης ενός υπαλλήλου και...