Εργατικό Δίκαιο
Κυπριακό Εργατικό Δίκαιο
Το Κυπριακό Εργατικό Δίκαιο αποτελεί κράμα του κοινοδικαίου και της κυπριακής κωδικοποιημένης νομοθεσίας. Οι βασικές αρχές του δικαίου των συμβάσεων διέπουν και συμπληρώνουν, όπου αυτό είναι απαραίτητο, κυρίως τις εργασιακές σχέσεις και τα θεσπισμένα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις.
Ο τερματισμός της απασχόλησης
Στην Κύπρο, ο πιο σημαντικός Νόμος που διέπει το εργατικό δίκαιο είναι ο περί Τερματισμού της Απασχόλησης Νόμος 14/67. Ο Νόμος ρυθμίζει τον τερματισμό της απασχόλησης, τους νόμιμους λόγους απόλυσης και τα ένδικα μέσα που δύναται να ασκήσει ο εργαζόμενος σε περίπτωση παράνομης απόλυσης.
Οι συμβάσεις εργασίας
Το κυπριακό εργατικό δίκαιο βασίζεται στο δίκαιο των συμβάσεων. Ως εκ τούτου, η σύμβαση εργασίας αποτελεί μορφή σύμβασης που συμπληρώνεται και από τις αρχές του εργατικού δικαίου.
Οι συμβάσεις εργασίας συνάπτονται ελεύθερα μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Κάθε όρος που συμφωνήθηκε είναι έγκυρος υπό την προϋπόθεση ότι δεν αντίκειται σε οποιονδήποτε νόμο.
Βασικά δικαιώματα εργαζομένων.
Τα βασικά δικαιώματα των εργαζομένων προστατεύονται από τον νόμο και μπορούν να συνοψιστούν ως εξής:
- Ο εβδομαδιαίος χρόνος απασχόλησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 48 ώρες, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών
- Οι γονείς δικαιούνται άδεια μητρότητας και γονική άδεια (άδεια μητρότητας 20 εβδομάδων)
- Διασφαλίζεται η ίση αμοιβή για ίση εργασία
- Ο κατώτατος μισθός είναι εγγυημένος
- Τερματισμός της απασχόλησης επιτρέπεται μόνο για συγκεκριμένους λόγους
Διαβάστε εκτεταμένα άρθρα στο Εργατικό Δίκαιο.
Αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία.
Σε απόφαση του το Ανώτατο Δικαστήριο ασχολήθηκε με το κατά πόσο η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία συνιστά νόμιμο λόγο απόλυσης χωρίς προειδοποίηση. Στη συγκεκριμένη υπόθεση απολύθηκε χωρίς προειδοποίηση εργαζόμενος («ΜΧ») σε εταιρεία διαμετακόμισης εμπορευμάτων που εργαζόταν ως οδηγός ανυψωτικών μηχανημάτων στο λιμάνι Λεμεσού. Τα γεγονότα ήταν ως εξής: Στα τέλη Μαΐου 2008 ο ΜΧ…
Τι είναι ο εξαναγκασμός σε παραίτηση;
[Περισσότερα άρθρα για το Εργατικό Δίκαιο διαβάστε σε αυτό το link] Εξαναγκασμός σε παραίτηση στην Κύπρο (Constructive Dismissal) – Τι Ισχύει το 2025 Τελευταία ενημέρωση: 18 Απριλίου 2025 Το φαινόμενο του εξαναγκασμού σε παραίτηση εξακολουθεί να αποτελεί μία κρίσιμη νομική πτυχή στις εργασιακές σχέσεις στην Κύπρο. Το 2025, η ερμηνεία και εφαρμογή της αρχής…
H απουσία από την εργασία χωρίς την άδεια του εργοδότη συνιστά λόγο δικαιολογημένης απόλυσης.
Πότε η απουσία από την εργασία συνιστά λόγο απόλυσης; Με αφορμή απόφαση του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών που χειρίστηκε το γραφείο μας παραθέτω τις αρχές που ισχύουν το πιο πάνω θέμα. Πρόκιεται για την αίτηση με αριθμό 751/2013. Κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα να απουσιάζει από την εργασία του στα πλαίσια ετήσιας άδειας, άδειας ασθενείας ή…
