Published: 18/03/2020 Μέσα στα μέτρα που ανακοινώθηκαν την περασμένη Κυριακή είναι και επιδότηση των επιχειρήσεων των οποίων ο κύκλος εργασιών έχει μειωθεί πέραν του 25%. Υπάρχουν επίσης και οι εταιρείες που θα αναστείλουν τις εργασίες τους και υπάρχει τεράστιο ζήτημα με το ποιος θα πληρώσει τους εργαζομένους τέλος του μήνα. Διαδικαστικά δεν έχει ξεκαθαρίσει… Read More
Θα προκύψει το ερώτημα τις επόμενες ημέρες ποιο είναι το καθεστώς των εργαζομένων που πρέπει να αυτοπεριοριστούν για 14 ημέρες λόγω του κορωνοϊού. Το πρόβλημα προκύπτει στις περιπτώσεις που ένας ένας εργαζόμενος δεν έχει αρρωστήσει, αλλά για παράδειγμα έχει ταξιδέψει στο εξωτερικό σε χώρα υψηλού κινδύνου, και επιστρέφοντας στην Κύπρο θα πρέπει να αυτοπεριοριστεί για περίοδο 14… Read More
Το πρόσφατο περιστατικό με το σεξιστικό δημοσίευμα υπαλλήλου του Δημοκρατικού Συναγερμού (ΔΗΣΥ), κατά της βουλευτού κ. Ειρήνης Χαραλαμπίδου και στη συνέχεια η απόλυση του, εγείρει, μεταξύ άλλων, ενδιαφέρουσες πτυχές που άπτονται του εργατικού δικαίου και της νομιμότητας της απόλυσης. Ειδικότερα, τίθεται το ζήτημα κατά πόσο είναι δικαιολογημένη (και άρα νόμιμη) η απόλυση υπαλλήλου ο οποίος… Read Mo
Σε πρόσφατη απόφαση του το Ανώτατο Δικαστήριο ασχολήθηκε με το κατά πόσο η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία συνιστά νόμιμο λόγο απόλυσης χωρίς προειδοποίηση. Στη συγκεκριμένη υπόθεση απολύθηκε χωρίς προειδοποίηση εργαζόμενος ("ΜΧ") σε εταιρεία διαμετακόμισης εμπορευμάτων που εργαζόταν ως οδηγός ανυψωτικών μηχανημάτων στο λιμάνι Λεμεσού. Τα γεγονότα ήταν ως εξής: Στα τέλη Μαΐου 2008 ο… Read Mo
Αρκετά πυκνά λαμβάνουμε το ερώτημα από εργαζόμενους κατά πόσο ο εργοδότης τους είναι υποχρεωμένος να τους παρέχει γραπτώς τους βασικούς όρους εργοδότησης. Αυτό το ερώτημα προκύπτει συνήθως όταν υπάρχει μία διαφωνία για την υποχρέωση πληρωμής κάποιου ωφελήματος π.χ. 13ου μισθού, που δεν έχει καταγραφεί πουθενά αλλά που καταβάλλεται δυνάμει πρακτικής. Εκείνο που είναι σημαντικό να… Read More
Έκθεση της Επίτροπου Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων καταδικάζει το ΡΙΚ ότι δεν έπραξε οτιδήποτε για να προστατεύσει εργαζόμενη του, που ήταν θύμα παρενόχλησης, προσβλητικής και απαράδεκτης συμπεριφοράς από συνάδελφο της. Τον Οκτώβριο του 2014 ενεργώντας εκ μέρους πελάτισσας μας η οποία ήταν εργαζόμενη στο Ραδιοφωνικό Ίδρυμα Κύπρου (ΡΙΚ), καταγγείλαμε συνάδελφό της ο οποίος συστηματικά την…